Coach esperto, fondatore del coaching prossemico e membro ICF PCC, specializzato nel lavorare con manager e team per garantire la massima profondità di esplorazione e un'efficacia ottimale. Offre supporto sia individuale che di gruppo.
Dentro il profilo
Una sintesi del suo metodo, della postura di coaching e di chi accompagna più spesso.
Tono, focus e stile di lavoro in poche righe.
Lavoro con i manager, individualmente o in gruppo. Sono il fondatore del coaching prossemico e della scuola di coaching "Accademia del Coaching Prossemico". Il mio approccio è pensato per garantire la massima profondità di esplorazione del cliente e quindi la massima efficacia. Sono membro della International Coaching Federation con credenziale "PCC".
Ideale se cerchi
Metodo
Le competenze operative e i temi su cui Roberto lavora più spesso, dalla prima sessione alla chiusura del ciclo.
Coach esperto, fondatore del coaching prossemico e membro ICF PCC, specializzato nel lavorare con manager e team per garantire la massima profondità di esplorazione e un'efficacia ottimale. Offre supporto sia individuale che di gruppo.
Fit
Capisci rapidamente quando il fit è forte e quando può esserlo meno. Onestà prima di tutto.
Quando il metodo dà il massimo.
Quando il fit potrebbe non funzionare.
Profili ideali
Esempi di persone o contesti con cui Roberto esprime al meglio il suo metodo.
Manager che cercano di migliorare la loro leadership, la gestione del team, la performance individuale e del team, e la gestione del cambiamento. Supporto anche nella gestione di conversazioni difficili, nella costruzione di una cultura di team positiva e nell'ottimizzazione dei processi organizzativi. Aiuto i manager a navigare transizioni di ruolo complesse e a migliorare la produttività e il benessere generale.
Professionisti che desiderano definire o riorientare la propria carriera, migliorare le performance, gestire lo stress e il burnout, e sviluppare una maggiore consapevolezza di sé e delle proprie capacità comunicative. Supporto nella transizione di carriera, nella ricerca di lavoro, nella costruzione del personal brand e nel miglioramento delle relazioni professionali.
Feedback
Feedback dei percorsi meglio riusciti — voci di persone che hanno completato almeno un ciclo intero.
Manager che cercano di migliorare la loro leadership, la gestione del team, la performance individuale e del team, e la gestione del cambiamento. Supporto anche nella gestione di conversazioni difficili, nella costruzione di una cultura di team positiva e nell'ottimizzazione dei processi organizzativi. Aiuto i manager a navigare transizioni di ruolo complesse e a migliorare la produttività e il benessere generale.
Cliente 1
azienda
Professionisti che desiderano definire o riorientare la propria carriera, migliorare le performance, gestire lo stress e il burnout, e sviluppare una maggiore consapevolezza di sé e delle proprie capacità comunicative. Supporto nella transizione di carriera, nella ricerca di lavoro, nella costruzione del personal brand e nel miglioramento delle relazioni professionali.
Cliente 2
privato
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